2019年1月2日 星期三

交通部觀光局-最新消息

交通部觀光局-最新消息

「2018-19台灣好湯」健康湯饗遊程發表會

Posted: 05 Nov 2018 08:00 AM PST

健康40°C的幸福－20°C的出遊好日 40°C的溫暖好湯 80°C的在地好料 100°C的美好回憶 時序來到「立冬」節氣，臺灣進入溫泉泡湯的旺季！礁溪、新北投、泰安、谷關、關子嶺、知本、瑞穗等，臺灣10大好湯、五大名泉，你都去過了嗎？今年的「2018-19台灣好湯-溫泉美食嘉年華」以「健康40℃的幸福」為主題，將於11月6日起跑，至2019年4月份將有一連串的系列活動登場，「體驗有溫度的旅行」由交通部觀光局及旅遊達人林龍推薦全臺的泡湯遊程，邀請民眾一起泡湯享健康，歡迎湯粉和泉民全臺趴趴走，享受溫泉區不同泉質，所帶來的泡湯樂趣，參加泡湯集章活動還可以將Gogoro S騎回家喔! 交通部觀光局表示，「台灣好湯」活動自2007年推出，已邁入第11年了，對臺灣溫泉的推廣有一定的成效，今年的「2018-19台灣好湯 健康40〬C的幸福」活動，透過「聚焦溫泉的品牌」、「產業捲動與參與」及「遊客體驗感動行銷」三個面向，邀請全台各溫泉區參與，行銷全臺溫泉旺季熱點活動，整合凝聚各溫泉區業者資源，進行溫泉區的特色選拔，再運用各溫泉的特性規劃各種行銷策略，同時延續去年的「10大好湯五大名泉」及近期「溫泉美食選拔」活動，展現各溫泉區的差異化及特色，引領民眾品嚐溫泉區在地的溫泉美食，達到「溫泉、養身、美食」行銷跨域的交流結盟，讓民眾的泡湯之旅，有更精彩的旅遊記憶，也能享受溫泉輕旅行的饗宴！ 主辦單位指出，「2018-19台灣好湯」系列活動為帶動臺灣全區的溫泉小鎮旅遊風潮，「聚焦溫泉品牌」整合19個溫泉區的各項活動及泡湯遊程，陸續邀請媒體朋友深度體驗發掘各溫泉區的特色，由旅遊達人林龍推薦各溫泉區的優質泡湯行程。近期，延續交通部觀光局舉辦的10大溫泉美食評選，加入獲獎的溫泉美食餐廳包裝為溫泉遊程，透過多家旅行社行銷遊程產品。 本次也將進行溫泉區特色選拔活動，以強化全台各地溫泉的多元性及特色區隔，藉由活動凝聚溫泉區共識，達到「產業捲動與參與」，由民眾票選及專家評選的方式，區隔化、特色化發掘各區溫泉的獨特性，呈現各溫泉區之獨家亮點，以獲得如：最佳美食獎、最佳伴手禮獎、最佳自然景觀獎、最佳服務獎、最佳CP值獎、最佳造景美學獎、最佳友善環境獎等，參與第一階段投票的民眾還有機會抽中iPhone Xr手機、溫泉泡湯券及「2018臺中世界花卉博覽會」門票。 為擴大遊客參與體驗的吸引力，將在網路上募集「溫感體驗 幸福湯旅」泉民創意Vlog影片及「台灣好湯 溫暖時光」照片，民眾只要將自拍的影片或照片上傳到Youtube或粉絲團，就有機會得到獎金及參加摸彩，另外「台灣好湯 寶島好康」集章活動，鼓勵民眾在活動期間，前往臺灣各溫泉區之具溫泉標章特約場所泡湯，收集4大分區(北、中、南、東)4款印章，填寫聯絡資料寄回集章卡，將有機會抽中iPhone Xr、臺灣溫泉區住宿券、泡湯券等獎項，集滿10款印章加碼抽Gogoro S。 鼓勵民眾泡湯並刺激溫泉業商機，交通部觀光局集合了上百家溫泉業者推出各項泡湯優惠活動，上述各項活動詳情請上「2018-19台灣好湯」活動官網查詢。

2018臺中世界花卉博覽會 2018.11.3-2019.4.24

Posted: 01 Nov 2018 09:00 AM PDT

交通部觀光局培育關鍵人才成果豐碩 4年學員回娘家團聚 周永暉局長勉勵學員應用所學進行跨業合作

Posted: 31 Oct 2018 09:00 AM PDT

交通部觀光局於今（1）日下午舉辦「觀光產業關鍵人才培育計畫」歷屆交流研討會，周永暉局長親自主持頒發感謝狀給引導學員赴國外交流觀摩及深化產業知識技能的7位帶團導師；勉勵結訓學員持續應用並分享所學，跨業合作，集產官學之力讓培訓效益加乘。 「觀光產業關鍵人才培育計畫」是觀光局的重點政策，以人才優化為目標，產業中高階主管為培訓對象。透過系統化發展性的人才培育訓練，提升觀光產業人才素質，強化產業接待國際旅客的服務品質及國際競爭力。交通部觀光局表示，104年至107年這四年來經過選訓參加高階主管養成班的學員有254位，中階主管培訓亦達2,150人次，並編撰12套菁英及關鍵人才教案、30套觀光產業實務個案、11位觀光個案企業教師、47位教案種子講師。 高階主管養成班部分，由國內頂尖EMBA商管學院師資授課，各業別學員共同學習後；再依旅行業、旅館業及觀光遊樂業不同產業特性及需求，由國內外觀光領域的產學專家進行授課，各年度培訓主題依序是「服務品質」、「行銷管理」、「人力資源及產學合作」及「財務管理－企業營收與績效管理」。完成國內訓練課程後，各業別再分別赴國外知名標竿企業進行座談及參訪，由產學專家擔任帶團導師引導深入觀察、融合及應用。 中階主管培訓部分，開設豐富多元化的課程模組，增加課程深度及層次，致力於關鍵人才教案及產業實務個案之編撰工作、師資培訓及回訓，並在北、中、南、東地區辦理知識擴散課程。每一年更辦理2場大型論壇，提供國內外旅遊趨勢市場觀察及因應策略。 本次四年學員回娘家團聚的活動，特別邀請策略大師—國內許多大老闆們的總導師—國立政治大學司徒達賢講座教授進行專題演講，傳授「企業人才培育的重點心法」，提供人才培育與領導傳承的策略思維。 會中分別由麗寶樂園王永豪園長（觀光遊樂業代表）、威全旅行社劉邦中總經理（旅行業代表）、台南老爺行旅唐伯川總經理（旅館業代表）、台北萬豪酒店譚如秀人力資源總監（教案種子講師暨個案企業教師代表）分享結訓心得，針對其受訓後，在個人、公司、產業發展的應用，他們皆表示通過本計畫紮實的訓練，不僅可汲取國內外管理知識因應最新的產業需求，也累積了產業內的專業人脈存摺。 交通部觀光局將爭取預算持續辦理「觀光產業關鍵人才培育計畫」，在本次活動綜合座談部分，由張錫聰副局長主談，與各業別代表進行座談，針對未來觀光產業人才培訓質與量、產官學角色分工，及歷年累積培訓成果的移轉擴散作法，進行充分討論及提供建議；在場學員亦對未來觀光局的培訓計畫表達了受訓期待。交通部觀光局期盼未來有更多的觀光業者參與，並鼓勵跨業別訓練及跨業合作，共同創造產官學界三贏。
張貼者： Unknown 於 清晨5:59

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